代表取締役社長根岸 正州
学びの進化を、企業価値の成長へ
株主・投資家の皆様、そしてステークホルダーの皆様
創業60年を迎えたウィルソン・ラーニング ワールドワイドは、これまで一貫して「人と組織の可能性を引き出す」ことに向き合ってまいりました。長年にわたり当社を支えてくださった皆様に、心より感謝申し上げます。
私はこのたび、当社の代表取締役社長として、次の成長ステージを担う責任をお預かりすることとなりました。経営コンサルティングおよび教育分野におけるこれまでの経験を活かし、当社の価値を“持続的に拡張する企業”へと進化させてまいります。
新成長ビジョン「L×ETC構想」
当社は、従来の研修事業（L：ラーニング）を中核に据えながら、
「Education（教育）× Technology（テクノロジー）× Consulting（コンサルティング）」を融合した「L×ETC構想」を、新たな成長ビジョンとして掲げています
- Education：大学院・研究機関との連携を通じた次世代教育モデルの構築
- Technology：AIを活用した学習体験の高度化と研修DX
- Consulting：人的資本経営・組織開発を含む統合的支援
これらを有機的に結びつけることで、単なる研修提供企業ではなく、
「人材・組織の変革を継続的に生み出すプラットフォーム企業」への転換を図ります。
企業価値成長へのコミットメント
本構想のもと、今後数年で売上・利益の安定的な回復と成長軌道への回帰を実現し、
中期的に時価総額100億円規模の企業価値創出を目指します。
その実現に向け、攻めの財務戦略を担うCFOの招聘や、社外取締役によるガバナンス強化など、経営体制の高度化も進めています。
長期視点での価値創造へ
人材育成は短期的な成果だけでなく、企業・社会の未来を形づくる投資です。
当社は60年にわたり培ってきた知見と、新たな成長モデルを融合させることで、学びの進化を企業価値の成長へと確実につなげてまいります。
株主・投資家の皆様と同じ目線で、持続的な成長と透明性ある経営を追求してまいります。
今後とも変わらぬご支援を賜りますよう、お願い申し上げます。
