| 1965 | ラリー・ウィルソンによって創業 |
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| 1968 |
セールス・ソニック (CSPカウンセラー・セールスパーソンの原型)を開発 プログラム開発／インストラクション部門を開設 |
| 1971 | ビデオスタジオを開設 |
| 1972 | ソーシャル・スタイル・シリーズを開発 |
| 1974 | 米国外での展開を開始 |
| 1976 | カスタマー・サティスファクション・カリキュラムを開発 |
| 1978 | マネジメント・カリキュラムを開発 |
| 1979 | R&D部門を開設 |
| 1981 | 10番目の海外子会社として日本ウィルソン・ラーニングを設立 |
| 1983 | 人材開発の戦略コンサルティング開始、双方向で学習するインタラクティブ・テクノロジーを開発 |
| 1984 | アセスメントデザインインターナショナルを買収(米国、フロリダ州オーランド) 大阪支店を開設 |
| 1985 | 名古屋支店を開設 |
| 1989 | エレクトロニック・アセスメントシステムを開発 |
| 1991 | 日本ウィルソン・ラーニング社が米国ウィルソン・ラーニングを買収し、当社主導により、ウィルソン・ラーニング コーポレーション（米国ミネソタ州）を設立 |
| 1993 | CD-ROMを利用したトレーニングプログラム開発により新市場へ参入 |
| 1994 | LEARN PC INC.（米国ー現SkillSoft社）と業務提携し、コンピュータ学習用教材の販売開始 |
| 1995 | 店頭市場（現東京証券取引所JASDAQ（スタンダード））に株式を公開 |
| 1996 | 米国ガートナーグループと業務提携し、マルチメディア研修シリーズを開発、販売開始 ウィルソン・ラーニング サザンアフリカC.C.（南アフリカ）をウィルソン・ラーニング コーポレーションが100％出資のウィルソン・ラーニング コーポレーションの子会社として設立 |
| 1997 | 香港（現中国）にウィルソン・ラーニング チャイナ リミテッドを設立 |
| 1998 | 社名をウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社に変更 ウィルソン・ガートナーグループ株式会社（現ウィルソン・ネットジィ株式会社）を設立 株式会社ユー・ピー・ユーから営業を譲り受け、CC（キャリア・コミュニケーション）事業部営業開始 |
| 1999 | ウィルソン・ラーニング S.A.（スペイン）を100％出資の子会社として設立 |
| 2001 | プライバシーマーク（Ｐマーク）取得 |
| 2002 | イギリス、スペイン、南アフリカ、オーストラリアの子会社に直接出資する 子会社ウィルソン・ラーニング リサーチ アンド ディベロップメント コーポレーション（米国ミネソタ州）をウィルソン・ラーニング ワールドワイド インク（米国ミネソタ州）に社名変更する |
| 2003 | eラーニングの運用、管理を支援するプラットフォーム、eビジネスエンジン「eARTH®」を開発 |
| 2008 | ニューデリー(インド共和国)にウィルソン・ラーニング インディアを設立 ウィルソン・ラーニング フランスを100％出資の子会社とする |
| 2010 | CC事業部を株式会社ワークス・ジャパンへ事業譲渡 |
| 2021 | 株式会社チェンジと業務提携 |
| 2022 | 株式会社ライトワークスと業務提携 |
| 2025 | 2025年 創業60周年を機に経営体制を刷新、新ビジョン：成長モデル「L×ETC構想」を発表 教育テック大学院大学、H＆Eテクノロジー株式会社と、次世代の教育インフラ創造に向けた3者協定を締結 米国トップビジネススクール「サンダーバード・グローバル経営大学院」との共同プログラム開発に向けた LOI 締結 |
